為更好地開展2021年培訓工作，3月12日下午，北京石油化工工程有限公司召開了2021年培訓工作交流會。公司副總經(jīng)理羅杰、各部門負責人、培訓負責人、培訓骨干等30余人參加了會議。

       會上，人力資源部就2020年培訓工作進行了總結(jié)匯報，用詳實的數(shù)據(jù)分析了公司、各部門培訓情況，總結(jié)了培訓工作中的亮點及不足。同時，針對2021年培訓工作計劃進行了詳細闡述。2021年，公司將圍繞"以能力提升為主線，培訓成果轉(zhuǎn)化為路徑、助力生產(chǎn)服務經(jīng)營為目標"的總體思路開展培訓工作，聚焦能力提升尋求突破。計劃針對不同對象圍繞項目管理能力、綜合職業(yè)能力、設(shè)計能力等開展"能力提升"系列培訓。同時按計劃有序做好內(nèi)訓師隊伍建設(shè)、課程體系建設(shè)、公司標準體系視頻課程制作、建賢E學堂學習管理、應屆畢業(yè)生"師帶徒"、優(yōu)秀培訓成果轉(zhuǎn)化案例征詢等專項培訓工作。匯報結(jié)束后，與會人員就2021年培訓計劃展開積極討論，紛紛提供寶貴意見建議。

2020年優(yōu)秀培訓組織檔案室

2020年優(yōu)秀培訓組織設(shè)備室

2020年優(yōu)秀內(nèi)部講師李明

       為了加強各部門相互交流學習，會上2020年優(yōu)秀培訓組織檔案室（王星雨）、設(shè)備室（吳冬梅）進行了經(jīng)驗分享，從如何更好地組織培訓、激發(fā)講師及學員積極性、如何養(yǎng)成學習習慣等方面做了詳細的解讀。2020年優(yōu)秀內(nèi)部講師李明真誠分享了自己的內(nèi)訓師成長之路，從培訓帶來的轉(zhuǎn)變、擔任內(nèi)訓師的收獲、授課小技巧等方面進行了交流。參會人員紛紛表示優(yōu)秀的經(jīng)驗給了他們很多啟發(fā)，將進一步加強交流，將好的經(jīng)驗運用到部門培訓工作中。

       羅杰在總結(jié)講話中表示，培訓工作要結(jié)合公司關(guān)注的熱點問題，緊密結(jié)合生產(chǎn)，注重培訓的實際效果，采用靈活多樣的培訓形式，突破培訓工時單一的考核指標；各部門負責人、培訓負責人要進一步重視培訓工作，激發(fā)員工積極性，發(fā)揮骨干員工的專業(yè)優(yōu)勢，為年輕員工提供更多的發(fā)展平臺。

       通過此次交流會議，各部門互通有無，分享經(jīng)驗，總結(jié)不足，明確了2021年的奮斗目標。培訓是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑，也是員工個人能力提升的有效方式，作為企業(yè)發(fā)展及個人成長的共同需求，切實做好培訓工作尤為重要。2021年希望更多的人能加入到公司培訓工作中，努力提升自我，為企業(yè)高速發(fā)展做出貢獻。（通訊員/高蕾 攝/白玉釧）